De school bereikt de ouders niet? Draai de vraag eens om
Opinie, door Oussama Ben Chaib, oprichter Diveclusion
Elke schoolleider die ik spreek, zegt binnen tien minuten dezelfde zin: “de ouders die we het hardst nodig hebben, zien we nooit.” De ouderavond trekt steeds dezelfde gezichten. De brief gaat mee in de tas en komt nooit aan. De tolk is geregeld, de koffie staat klaar, en de stoelen blijven leeg.
De conclusie die daar vaak op volgt, hardop of stilletjes, is dat het die ouders blijkbaar niet interesseert. Ik geloof daar niets van. Ik heb nog nooit een ouder ontmoet die niet wil dat zijn kind het goed doet op school. Wat ik wél heb gezien, keer op keer, is dit: de school roept, en verwacht dat de ouder komt. Op het tijdstip van de school, in het gebouw van de school, in de taal van de school, volgens de omgangsvormen van de school. En als de ouder dan niet komt, ligt het aan de ouder.
Draai de vraag eens om. Niet “waarom komen ze niet naar ons”, maar “waarom gaan wij niet naar hen”.
Aanwezig zijn is niet hetzelfde als erbij horen
Ik weet hoe het voelt om ergens wel aanwezig te zijn, maar er niet bij te horen. Die ervaring was de reden om Diveclusion op te richten. En ik herken haar onmiddellijk in hoe veel ouders zich tot school verhouden. Ze zijn er wel: hun kind zit er elke dag. Maar het gebouw, de taal, de codes, de uitnodigingsbrief met drie weken opzegtermijn, alles zegt: dit is niet jouw domein. Wie zich te gast voelt, gedraagt zich als gast. Gasten komen alleen als het echt moet.
Scholen investeren intussen serieus in ouderbetrokkenheid, en dat siert ze. Maar vrijwel al die investeringen gaan over de vorm van de uitnodiging, zelden over de plek en nooit over de zender. En juist daar zit het verschil. Een brief van school is een brief van een instituut. Dezelfde boodschap, uitgesproken door iemand die de ouder al vertrouwt, in de moskee, de kerk, het buurthuis, de kapperszaak, is ineens geen oproep van een instituut meer, maar een advies van een bekende.
Het bewijs ligt er al jaren
Dit is geen gevoel van mij; het is een van de best onderbouwde principes in de gedragswetenschap. In een gerandomiseerde studie in 52 Amerikaanse kapperszaken daalde de bloeddruk van mannen bijna drie keer zoveel wanneer dezelfde gezondheidsboodschap via hun eigen kapper kwam in plaats van via de reguliere zorg. Drie keer. Niet omdat de kapper meer verstand had van bloeddruk, maar omdat de mannen hem vertrouwden.
Waarom passen we dat inzicht wel toe op bloeddruk en niet op onderwijs? Waarom accepteren we dat de helft van de ouders structureel buiten beeld blijft, terwijl de route naar die ouders gewoon bestaat en elke dag open is: via de mensen die zij al vertrouwen?
Wat er gebeurt als de school te gast is
In ons werk in Amsterdam Nieuw-West heb ik gezien wat er gebeurt als je de richting omdraait. Niet de gemeenschap komt naar het instituut, het instituut komt naar de gemeenschap, en is daar te gast. Dat verandert alles aan het gesprek. Ouders die op school geen woord zeggen, blijken thuis in hun eigen omgeving uitgesproken en betrokken. Vragen die op een ouderavond nooit gesteld worden, komen wel bij een kop thee na afloop van een bijeenkomst op een vertrouwde plek.
En laten we eerlijk zijn over wat dat kost: minder dan de zoveelste flyer in zeven talen. Het vraagt geen budget maar een houding. De bereidheid om te erkennen dat de school voor een deel van de gezinnen niet de neutrale, vanzelfsprekende plek is die wij erin zien, en dat dat niemands schuld is, maar wel ieders probleem.
Geen bijzaak maar kansengelijkheid
Ouderbereik klinkt als een bijzaak naast de grote woorden van deze tijd: kansengelijkheid, inclusie, het voorkomen van uitval. Het is het tegenovergestelde. Een kind waarvan school en thuis elkaar nooit spreken, groeit op tussen twee werelden die allebei het beste willen en elkaar niet verstaan. Elk onderzoek naar uitval wijst naar diezelfde kloof. Wie ouderbereik oplost, werkt aan de wortel van kansenongelijkheid, niet aan de bladeren.
Dus nee, ik geloof niet dat de ouders niet willen. Ik geloof dat we ze al jaren uitnodigen op de verkeerde plek, via de verkeerde afzender. De ouders zijn niet onbereikbaar. Wij zoeken ze alleen op het verkeerde adres.
Oussama Ben Chaib is oprichter van Diveclusion en ontwikkelde Vertrouwde Stemmen, een preventief schoolprogramma waarin vertrouwde stemmen uit de eigen omgeving van leerlingen en ouders de boodschap van de school vertellen.