De buurt aan zet: elf wijkallianties opbouwen in Nieuw-West
Nieuw-West is een stadsdeel met een tegenstelling in zich. Aan de ene kant tomeloze energie: buren die naar elkaar omkijken, die na de aardbevingen in Turkije, Syrië en Marokko binnen no time vrachtwagens vol noodhulp lieten vertrekken. Buurtmoeders, moskeevaders en jongerenwerkers die dag in dag uit het verschil maken. Aan de andere kant een diep wantrouwen richting de overheid en publieke instituties. Jarenlange ervaringen met discriminatie en stereotypering, gezinnen die getroffen werden door de toeslagenaffaire, een zorgwekkend lage opkomst bij verkiezingen. Voor een deel van de bewoners voelt het systeem eerder als een vijand dan als een vriend.
Inclusief aanbesteden: de belangrijkste vragen beantwoord
Een gemeente geeft jaarlijks flink wat geld uit aan leveranciers, dienstverleners en projecten. Elke euro die je inkoopt, is ook een keuze: voor wie schep je werk, welke bedrijven krijgen een kans, en welke waarden draag je uit? Inclusief aanbesteden maakt die keuze bewust. Toch roept het in de praktijk veel vragen op. Mag dit eigenlijk wel binnen de aanbestedingsregels? Hoe voorkom je dat het symboolpolitiek wordt? En hoe meet je of het werkt?
Een wijk die weer ging meedoen: het praktijkverhaal van een gemeente
Het begon met een lege zaal. Beleidsadviseur Daan had de buurt netjes uitgenodigd voor een bewonersavond over de herinrichting van het plein. Mooie tekeningen, koffie klaar, drie ambtenaren paraat. Er kwamen vier mensen opdagen, en twee daarvan waren er per ongeluk. Daan kende het gevoel inmiddels: de gemeente praat, en de wijk haalt zijn schouders op.
5 mythes over diversiteitsbeleid bij gemeenten, ontkracht
Weinig onderwerpen roepen binnen een gemeente zoveel gemengde reacties op als diversiteitsbeleid. De een ziet het als bittere noodzaak, de ander als modegril of zelfs als bedreiging. Tussen die uitersten leven veel hardnekkige misverstanden die een goed gesprek in de weg staan.